Présentiel
Format de la formation
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Formation
Durée
14 heures sur 2 jours
Groupe
De 1 à 12 personnes
Tarifs
Inter : Nous consulter
Intra : Nous consulter
Programme
Pré-requis
- Aucun niveau de connaissances préalables n’est requis pour suivre cette formation.
Public concerné
Personnels de l’entreprise ayant acquis un bon niveau de maîtrise du métier, motivés pour faire acquérir des compétences et la culture interne à d’autres personnes.
Objectifs
- Accueillir, intégrer et accompagner la personne tutorée dans son entreprise.
- Former par le transfert de ses savoir- faire quels que soient le métier et la technique.
- Evaluer les compétences acquises chez la personne tutorée.
Objectifs pédagogiques
- - Accueillir, intégrer et accompagner la personne tutorée dans son entreprise.
- - Former par le transfert de ses savoir- faire quels que soient le métier et la technique.
- - Evaluer les compétences acquises chez la personne tutorée.
Contenu
- Découvrir son style de tuteur
- Repérer le contexte et le cadre légal
- Définir les enjeux du tutorat pour l’entreprise
- Identifier les rôles du tuteur
- Repérer les compétences de l’entreprise
- Comprendre comment les individus apprennent pour mettre en œuvre une pédagogie performante
- Mettre en œuvre son rôle de tuteur: accueil et intégration ; organisation du parcours de formation ; évaluation ; accompagnement
- Élaborer son plan d’action de tuteur
- Appliquer les bons outils pédagogiques dans une situation professionnelle
- Créer et faire vivre un livret de tutorat ou de compétences (traçabilité des actions)
- Faire face à d’éventuelles difficultés et trouver les solutions
- Comprendre et appliquer les principes de la communication (écoute active, technique du feed- back) pour une relation gagnante
Méthodes Pédagogiques
OUTILS ET MOYENS
Méthodes pédagogiques
Jeux de rôles et études de cas.
Échanges et synthèse des bonnes pratiques par le formateur.
Moyens techniques
PC ou tablette et vidéoprojecteur ainsi que ressources multimédia et paperbord.
Moyens d'enregistrement vidéo.
Moyens humains
Formateur qualifié, expert de la formation d'adultes (andragogie) en conception et animation, avec expérience du tutorat.
ÉVALUATION
L’évaluation des acquis et des aptitudes du tuteur est réalisée en continu sur la base de mises en situation de face à face.
Cette formation est sanctionnée par une Attestation individuelle de fin de formation.
Cette formation fait l’objet d’une mesure de la satisfaction globale des stagiaires sur l’organisation et les conditions d’accueil, les qualités pédagogiques du formateur ainsi que les méthodes, moyens et supports utilisés.
Modalités d'évaluation
L’évaluation des acquis et des aptitudes du tuteur est réalisée en continu sur la base de mises en situation de face à face visant les objectifs opérationnels mentionnés.
Date de modification
09/09/2021