Agent d’exploitation en chaufferie avec ou sans présence humaine permanente - Recyclage
Pensez à SOCOTEC Formation pour le recyclage
Présentiel
Format de la formation
92 %
de satisfaction sur 1 an,
pour 80 avis.
Formation
Durée
7 heures sur 1 jour
Groupe
De 1 à 6 personnes
Tarifs
Inter : Nous consulter
Intra : Nous consulter
Programme
Pré-requis
- Habilitation chaufferie « Agent » en cours de validité.
Public concerné
Personnels techniques « Agents chaufferie ».
Objectifs
- Assurer en sécurité la surveillance d’un générateur de vapeur ou d’eau surchauffée avec ou sans présence humaine permanente.
- Réaliser la ronde de bon fonctionnement de la chaufferie.
- Appliquer les consignes chaufferie de l’établissement et les procédures particulières.
Objectifs pédagogiques
- Assurer en sécurité la surveillance d’un générateur de vapeur ou d’eau surchauffée avec ou sans présence humaine permanente.
- Réaliser la ronde de bon fonctionnement de la chaufferie.
- Appliquer les consignes chaufferie de l’établissement et les procédures particulières.
Contenu
THÉORIE
- Contexte réglementaire
La réglementation sur des équipements sous pression de type générateur - Notions fondamentales
Analyses des différents phénomènes des grandeurs physiques et des accidents • Principaux risques liés au générateur du site • Caractéristiques et mise en œuvre du combustible, présent sur le site - Technologie
Fonctionnement du générateur présent dans l’entreprise - Mode d’exploitation
Analyse du mode d’exploitation du site • Vigilance et comportement lors de l’exploitation du générateur • Vigilance et comportement lors de la remise en service suite à un défaut simple • Modalités des dispositifs de sécurité du générateur suivant le mode d’exploitation du site - Consignes et procédures particulières
Conditions liés à la notice d’instruction du fabricant • Consignes de sécurité de l’établissement • Procédures générales en cas d’alarme de la chaufferie, de fuite de combustible
PRATIQUE
- Exercices :
Les différents équipements en chaufferie • Réalisation des rondes de bon fonctionnement • Consignation du cahier de quart • Prise en compte des alarmes, anomalies et agir en conséquence • Application des consignes de sécurité chaufferie du site et de la notice du fabricant • Réalisation des essais périodiques selon norme ou notice • Mise en service et arrêt du générateur • Remise en service du générateur
Cette formation répond à l’article 5 de l’arrêté ministériel du 20 novembre 2017 (relatif à l’exploitation des E.S.P.) concernant la reconnaissance de l’aptitude des opérateurs (habilitation) par l’employeur.
Préconisation de SOCOTEC : recyclage tous les 3 ans.
Méthodes Pédagogiques
OUTILS ET MOYENS
Méthodes pédagogiques
Alternance d’exposés avec des exemples concrets et des mises en application.
La partie pratique est réalisée sur les installations à exploiter dans l’entreprise.
Moyens techniques
PC ou tablette et vidéoprojecteur ainsi que ressources multimédia et paperboard.
Chaufferie sur site client, documentation technique du fabricant, consignes et procédures et fiches de ronde de l'entreprise.
Moyens humains
Formateurs qualifiés assurant également des missions techniques auprès des entreprises.
ÉVALUATION
L’évaluation des acquis théoriques et pratiques dans la conduite de chaufferie est réalisée en continu sur la base de QCM et d'exercices sur les installations de l'entreprise.
A l’issue de la formation, un avis technique du formateur est transmis en vue de la délivrance du titre d’habilitation par l’employeur.
Cette formation est sanctionnée par une Attestation individuelle de fin de formation.
Cette formation fait l’objet d’une mesure de la satisfaction globale des stagiaires sur l’organisation et les conditions d’accueil, les qualités pédagogiques du formateur ainsi que les méthodes, moyens et supports utilisés.
Modalités d'évaluation
L’évaluation des acquis théoriques et pratiques dans la conduite de chaufferie est réalisée en continu sur la base de QCM et d'exercices sur les installations de l'entreprise en vue de la délivrance d'une habilitationremise par l’employeur.
Date de modification
21/08/2024