Amiante - Responsabilités et rôle de l'employeur ou du Chef d'établissement
Présentiel
Format de la formation
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Formation
Durée
7 heures sur 1 jour
Groupe
De 1 à 12 personnes
Tarifs
Inter : Nous consulter
Intra : Nous consulter
Programme
Pré-requis
- Aucun niveau de connaissances préalables n’est requis pour suivre cette formation.
Public concerné
Employeurs. Responsables Ressources Humaines. Responsables sécurité. Acheteurs. Maîtres d’ouvrage. Gestionnaires de patrimoine.
Objectifs
- Intégrer dans sa démarche de prévention, ses obligations et responsabilités entant qu'employeur et délégataire concernant l’organisation et la réalisation d’opérations sur des matériaux ou appareils susceptibles de libérer des fibres d’amiante.
- Appliquer dans son établissement, la nouvelle réglementation relative au risque « amiante ».
- Mettre en adéquation la formation au risque amiante des salariés avec les opérations réalisées.
- Intégrer les entreprises extérieures dans le respect des exigences de prévention du risque amiante.
Objectifs pédagogiques
- - Intégrer dans sa démarche de prévention, ses obligations et responsabilités entant qu'employeur et délégataire concernant l’organisation et la réalisation d’opérations sur des matériaux ou appareils susceptibles de libérer des fibres d’amiante.
- - Appliquer dans son établissement, la nouvelle réglementation relative au risque « amiante ».
- - Mettre en adéquation la formation au risque amiante des salariés avec les opérations réalisées.
- - Intégrer les entreprises extérieures dans le respect des exigences de prévention du risque amiante.
Contenu
THÉORIE
- Contexte réglementaire
Le Code du travail • L'arrêté du 23 février 2012 • Les règles applicables aux différentes activités pouvant exposer à l’amiante - L'arrêté du 23 février 2012 et du 4 mai 2012
Les modalités de la formation des travailleurs à la prévention des risques liés à l’amiante • Le rôle et les obligations de l’employeur et/ou du chef d’établissement • Les principes visant l’organisation et la supervision des opérations • Le cas des entreprises extérieures • Quelle formation pour quels opérations, interventions, travaux - Impact sur le Document Unique et le plan de prévention
- Le suivi des formations et des recyclages en formation
- Études de cas
Construction de scénarios d’organisation pour différents types d’opérations • Identification des tâches et formations requises associées aux différentes populations d’un établissement
Méthodes Pédagogiques
OUTILS ET MOYENS
Méthodes pédagogiques
Présentation illustrée de nombreux exemples.
Études de cas.
Moyens techniques
PC ou tablette et vidéoprojecteur ainsi que ressources multimédia et paperbord.
Moyens humains
Formateur qualifié en prévention du risque amiante et / ou ayant une expérience d'encadrement d'intervention en présence d'amiante et / ou en coordination SPS.
ÉVALUATION
Cette formation ne fait pas l’objet d’une évaluation des acquis et des compétences.
Cette formation est sanctionnée par une Attestation individuelle de fin de formation.
Cette formation fait l’objet d’une mesure de la satisfaction globale des stagiaires sur l’organisation et les conditions d’accueil, les qualités pédagogiques du formateur ainsi que les méthodes, moyens et supports utilisés.
Modalités d'évaluation
Cette formation ne fait pas l’objet d’une évaluation des acquis et des compétences.
Date de modification
20/08/2024