Découverte des métiers de l’électricité pour mieux recruter et déléguer
Présentiel
Format de la formation
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Formation
Durée
7 heures sur 1 jour
Groupe
De 3 à 12 personnes
Tarifs
Inter : Nous consulter
Intra : Nous consulter
Programme
Prérequis
- Aucun prérequis technique nécessaire. Une première expérience dans le recrutement est un plus.
Public concerné
Consultants en recrutement, chargés d’affaires intérimaires, responsables de délégation.
Objectifs
- Découverte des métiers de l’électricité pour mieux recruter et déléguer.
- Cette formation immersive d’une journée vise à professionnaliser les consultants et chargés d’affaires dans le domaine de l’électricité afin d’améliorer la qualité des recrutements, mieux répondre aux besoins des clients, et garantir la sécurité des intérimaires.
- Grâce à des outils concrets, des mises en situation et une fresque pédagogique, les participants acquièrent les connaissances clés pour dialoguer avec les clients et sélectionner les profils adaptés.
Objectifs pédagogiques
- À l’issue de la formation, les participants seront capables de :
- Comprendre les différents environnements de l’électricité (industrie, bâtiment, IRVE, énergies renouvelables…)
- Identifier les métiers associés et les compétences requises
- Associer risques, EPI et habilitations nécessaires selon les contextes
- Savoir poser les bonnes questions au client pour qualifier la mission
- Mieux sélectionner et déléguer les candidats avec efficacité et sécurité
- Développer une posture de conseil bienveillante et non discriminante.
Contenu
THÉORIE (Environ 50%)
- Enjeux du BTP en 2025
- Principes de base de l’électricité : tension, courant, résistance
- Fonctionnement d’un circuit électrique
- Panorama des secteurs : industrie, bâtiment, photovoltaïque, éolien, IRVE…
- Les métiers d’électricien : missions, environnement, passerelles
- Réglementation : habilitations, normes, zones d’intervention
- Risques professionnels et EPI associés
PRATIQUE (Environ 50%)
- Fresque collaborative des environnements métiers
- Cartographie métiers / compétences / habilitations / EPI
- Scénarisation de cas clients (photovoltaïque, IRVE…)
- Atelier "Persona recrutement" : matcher offre/métier/profil
- Quiz interactif et défis pédagogiques
- Manipulation d’outillage : multimètre, maquette de circuit
- Chasse aux risques en VR
Méthodes Pédagogiques
La formation repose sur une approche interactive et expérientielle, combinant jeux immersifs, mises en situation et échanges de pratiques.
OUTILS ET MOYENS
Méthodes pédagogiques
Fresque des environnements de l’électricité
Jeux pédagogiques ("Question pour un Champion", chasse aux risques, etc.)
Travaux pratiques sur maquettes électriques
Analyse de cas clients
Ateliers collaboratifs en sous-groupes.
Moyens techniques
Maquettes pédagogiques
Supports visuels et interactifs
Casques de réalité virtuelle pour la chasse aux risques
Mur des attentes et outils de suivi de l’engagement.
Moyens humains
Formateur expert électricité
Facilitateur d’animation
Accompagnement individualisé en cas de besoin.
Modalités d'évaluation
Cette formation fait l’objet d’une mesure de la satisfaction globale des stagiaires sur l’organisation et les conditions d’accueil, les qualités pédagogiques du formateur ainsi que les méthodes, moyens et supports utilisés.
Au début de la formation :
Recueil des attentes (Mur des attentes à compléter)
Pendant la formation :
Auto-positionnement sur les acquis
Observations lors des jeux et mises en pratique
Après la formation :
Évaluation de satisfaction à chaud
Débrief final et plan d’action individuel avec engagement de 3 actions
Attestation de suivi de formation
Date de modification
22/04/2026