Présentiel
Format de la formation
71 %
de satisfaction sur 1 an,
pour 2 avis.
19
stagiaires formés sur 1 an
Formation
Durée
7 heures sur 1 jour
Groupe
De 2 à 10 personnes
Tarifs
Inter : Nous consulter
Intra : Nous consulter
Programme
Pré-requis
-
Aucun prérequis n’est nécessaire pour participer à cette formation.
Public concerné
Salariés des entreprises concernées par la RSE.
Objectifs
- S’approprier les concepts et les enjeux du Développement Durable et de la Responsabilité Sociétale de l’Entreprise.
- Les parties prenantes.
- Oser parler de RSE dans son entreprise ou à l’extérieur.
- Élaborer une stratégie RSE concrète et adaptée.
- La CSRD, qu’est-ce que c’est ?
Objectifs pédagogiques
- - S’approprier les concepts et les enjeux du Développement Durable et de la Responsabilité Sociétale de l’Entreprise.
- - Les parties prenantes.
- - Oser parler de RSE dans son entreprise ou à l’extérieur.
- - Élaborer une stratégie RSE concrète et adaptée.
- - La CSRD, qu’est-ce que c’est ?
Contenu
THEORIE
- Les fondamentaux de la RSE et du Développement Durable
- Découverte de l’ISO 26000
- Construction d’une stratégie RSE
- Déploiement de la démarche RSE
- Les indispensables de la CSRD
PRATIQUE
- Exercices pratiques à base de jeux
Méthodes Pédagogiques
OUTILS ET MOYENS
Méthodes pédagogiques
Exposés théoriques et mises en application.
Moyens techniques
PC ou tablette et vidéoprojecteur ainsi que ressources multimédia et paperboard.
Moyens humains
Référent RSE en entreprise.
Modalités d'évaluation
Quizz de mesure des acquis en fin de formation.
Date de modification
22/08/2024