Prévenir le harcèlement moral et sexuel au travail - Version Managers
E-Learning
Format de la formation
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Formation
Durée
20 minutes
Groupe
De 3 à 999 personnes
Tarifs
Inter : Nous consulter
Intra : Nous consulter
Programme
Prérequis
- Aucun niveau de connaissances préalables n'est requis pour suivre cette formation.
PREREQUIS D’ENVIRONNEMENT INFORMATIQUE
1 Mbps
JavaScript activé sur le navigateur
Résolution d'affichage : 1024 x 768 minimum
Avoir installé Google Chrome 48 minimum
S'équiper d'un casque.
Public concerné
Managers amenés à gérer des équipes et souhaitant disposer d’outils pour faire face aux situations de harcèlement.
Objectifs
- Cette formation e-learning permet de sensibiliser les managers aux situations de harcèlement moral et sexuel au travail. Elle apporte les repères nécessaires pour identifier les situations à risque, comprendre leurs conséquences et adopter une posture adaptée face à des comportements de harcèlement au sein de l’équipe.
Objectifs pédagogiques
- Définir le harcèlement moral et sexuel au travail.
- Identifier les manifestations et situations de harcèlement.
- Savoir comment réagir face à une situation de harcèlement.
- Identifier des stratégies de management adaptées pour prévenir les situations de harcèlement.
Contenu
- Introduction
- Chapitre 1 : définition du harcèlement
- Chapitre 2 : le harcèlement moral au travail
- Chapitre 3 : le harcèlement sexuel au travail
- Chapitre 4 : les conséquences du harcèlement
- Chapitre 5 : réactions et conduite à tenir face au harcèlement ?
- Chapitre 6 : les stratégies de management face à des situations de harcèlement
- Évaluation
Méthodes Pédagogiques
OUTILS ET MOYENS – E-LEARNING
Méthodes pédagogiques
Formation basée sur une démarche active et interactive :
Alternance de contenus théoriques et d’évaluations
Supports multimédias favorisant l’engagement des apprenants
Moyens techniques
E-learning sur plateforme de formation en ligne, avec accès par code individuel.
Accompagnement pédagogique et technique
Délai d’assistance : immédiat ou, à défaut, 48 heures.
Modalités d'évaluation
Évaluation finale via QCM et validation des acquis.
Cette formation est sanctionnée par une Attestation individuelle de fin de formation remise au stagiaire.
Date de modification
19/05/2026