Présentiel
Format de la formation
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Formation
Durée
3.5 heures sur 0.5 jour
Groupe
De 1 à 12 personnes
Tarifs
Inter : Nous consulter
Intra : Nous consulter
Programme
Pré-requis
- Aucun niveau de connaissances préalables n’est requis pour suivre cette formation.
Public concerné
Employeurs. Chefs d’établissement. Responsables ressources humaines. Responsables sécurité.
Objectifs
-
Connaître les obligations et responsabilités de l’employeur vis-à-vis des RPS.
-
Savoir diagnostiquer les facteurs de risques psychosociaux.
Objectifs pédagogiques
- - Intégrer dans sa démarche de prévention, en tant qu'employeur et délégataire, ses obligations et responsabilités concernant les facteurs pouvant mener à des risques psychosociaux.
- - Anticiper les situations à risque dans ce domaine.
- - Mettre en place des indicateurs.
Contenu
THÉORIE
- Cadre réglementaire
Se repérer dans le Code du travail • Les règles applicables • L’obligation de protéger les salariés • Le rôle et les obligations de l’employeur et ou du chef d’établissement • Le traitement des risques psychosociaux par les juges (responsabilité civile, responsabilité pénale) - Identifier et comprendre les facteurs de risque
- Actions de prévention
- Études de cas concrets
Méthodes Pédagogiques
OUTILS ET MOYENS
Méthodes pédagogiques
Présentation illustrée de nombreux exemples.
Études de cas.
Moyens techniques
PC ou tablette et vidéoprojecteur ainsi que ressources multimédia et paperbord.
Moyens humains
Formateur qualifié, intervenant en conseil / accompagnement d'entreprise en prévention des RPS.
ÉVALUATION
Cette formation ne fait pas l’objet d’une évaluation des acquis et des compétences.
Cette formation est sanctionnée par une Attestation individuelle de fin de formation.
Cette formation fait l’objet d’une mesure de la satisfaction globale des stagiaires sur l’organisation et les conditions d’accueil, les qualités pédagogiques du formateur ainsi que les méthodes, moyens et supports utilisés.
Modalités d'évaluation
Cette formation ne fait pas l’objet d’une évaluation des acquis et des compétences.
Date de modification
29/02/2024